Antalet potentiella uppsägningar i Storbritannien har stigit kraftigt och ger nya signaler om en försvagad arbetsmarknad.
Över 37.000 potentiella uppsägningar registrerades under de fyra veckorna fram till den 24 maj, enligt siffror från Insolvency Service som publiceras av ONS. Det motsvarar en ökning med 62 procent jämfört med samma period i fjol och är den högsta nivån för en fyraveckorsperiod sedan hösten 2020.
Statistiken bygger på så kallade HR1-formulär, som arbetsgivare måste lämna in när de planerar att säga upp minst 20 anställda vid en arbetsplats inom 90 dagar. ONS betonar att uppgifterna avser potentiella uppsägningar och inte fångar mindre neddragningar.
Uppgången följer andra svaghetstecken. Skatteuppgifter för april visade att antalet löneanställda minskade med 100.000 personer, även om statistiken kan revideras mer än normalt.
Utvecklingen är negativ för brittiskt marknadssentiment och konjunkturbild eftersom den pekar på svagare sysselsättning och efterfrågan. Samtidigt kan en mjukare arbetsmarknad minska risken för löneledd inflation, vilket är centralt för Bank of Englands räntebedömning.
Baseras på rapportering från:
Relaterade artiklar
|
